这一盛会攀钢科技青年尽吐

2019-12-29 07:51
和记娱乐 来源:和记h88
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  认真听取优秀青年科技人员代表、优秀科技专家代表和部分单位的意见,现场答疑释惑,并从攀钢发展历程和未来发展需要阐述了青年人才对企业发展的重要性,感谢攀钢广大科技人员长期以来为攀钢建设发展作出的巨大贡献,勉励广大青年科技人员树立远大理想,创造非凡业绩,为新攀钢建设贡献智慧和力量。

  当天下午,攀钢南山宾馆会议中心一楼多功能厅主会场与西昌钢钒、成都攀钢金贸大厦、攀长特分会场气氛热烈。

  优秀青年科技人员代表李明、吕攀峰、汪盼、谭世国、李源、凌鹏、王虞麒分别分享了自己的成长历程和工作体会,感谢攀钢为他们提供成长平台和舞台,就攀钢当前和未来发展建言献策。

  优秀科技专家代表曾建华、王飞龙、刘勇、王永刚、王洪彬结合自身成长经历,提出要不断学习、保持专注、奉献、脚踏实地、团结协作、忠诚企业,这是科研人员必须具备的优良品质。

  攀钢因国家战略而生,因科技创新而立。50多年来,攀钢肩负国家,在攀西钒钛资源综合利用方面创造了辉煌业绩,打造了钢轨、钒产品等世界知名品牌,为广大科技人员提供了施展才华、实现抱负的广阔平台,希望广大青年科技人员心怀理想,肩负荣光,勤于学习,善于总结,始终保持饱满的工作和积极向上的奋斗姿态,在攀西钒钛资源综合利用和新材料开发的伟大事业中成就,书写崭新篇章,以优异的业绩带动身边的人,共同为新攀钢建设作出贡献。

  要把职业水平作为评价青年人才的首要条件,同时还必须具备严谨的工作作风和专业化的技术、技能,这是青年科技人员个人成长、家庭幸福和企业良性发展的重要保障。

  要突出正派、、品德和职业,突出专业能力和可培养的管理潜质,把正派经营、品质、安全“三个不容”作为底线标准,从源头上抓好青年科技人才和管理人才培养。

  要增强责任感和感,加快把攀钢做优、做强、做大,赢得社会尊重,提升职工获得感和幸福指数,以此留住人才;要做才发展规划,立足存量开发加快调力资源结构;要敢于给青年科技人员压担子,让他们在实践中历练成长。

  要常态化抓好青年科技人才培养,系统研究青年科技人员提出的意见,做到事事有回音、件件有落实,营造良好的创新创造氛围。

  攀钢技术发展部、人力资源部、政工部(团委)负责人;相关单位行政主要负责人;优秀科技专家代表及35岁以下优秀青年科技人员代表等参加座谈。

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